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发生工伤后正确处理方式以及医药费报销流程
我们在平时工作中可能会发生很多的意外情况，比如上班的时候发生工伤，对于劳动者来说也是最不愿意发生的事情，这时候要及时处理好伤情，下面就让那海涛律师网小编为大家带来工作中发生工伤怎么处理的相关内容，一起来看看吧。
工作中发生工伤怎么处理
发生工伤这样处理：
先送往医院治疗；
进行工伤认定；
对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
依据鉴定等级依法获得赔偿。
工伤医疗费用报销携带资料
《社会工伤保险医疗待遇申请表》一式一份。
《工伤认定决定书》或经认定的《职工工伤认定申请表》原件和复印件（原件核对后即退回）；对于老工伤人员（1993年8月1日前发生工伤）应携带《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》原件和复印件（原件核对后即退回）
财税部门统一印制的专用收据（发票）原件（背面需有工伤职工或家属签名）；
与财税部门印制的专用收据（发票）金额相符的医疗费用明细清单（住院、门诊均须提供，上面须详细列明具体明细项目及其数量、金额），手写明细清单须盖医院财务公章；
门（急）诊病历、出院小结（记录）复印件（病历须复印封面）；
工伤职工身份证复印件。
以上就是那海涛律师网小编为大家整理的关于工作中发生工伤怎么处理的相关内容，综上所述我们知道工作中发生工伤要及时进行治疗，然后进行工伤认定，要求用人单位给与相应的赔偿。如果大家还有其他方面关于劳动纠纷法律相关的问题，也可以来咨询那海涛律师网。
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